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2021届优秀本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生的实施办法

发布时间:2020-03-19 12:37 来源:伟德bv1946 点击量:

为进一步做好推免工作,充分发挥推免制度在人才选拔过程中体现的综合全面、公平自主优势,根据《bv伟德国际1946推荐免试硕士研究生实施办法》(西电教〔2014〕59号)精神,结合学院实际,特制定本实施办法。

一、推免原则

1.推免工作应坚持公开、公平、公正,全面考查、择优推荐的原则。

2.坚持德智体美全面衡量,以德为先。

3.突出科研创新能力考核,坚持有利于深化教学改革和创新人才培养,有利于激励员工勤奋学习、积极创新、全面发展。

4.充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利,切实保障考生自主报考。

二、组织与领导

1.学院成立推免生遴选工作小组,负责学院的推免组织、考核、审定、接受考生咨询、申诉及处理等工作,组长由主管教学的院领导担任,副组长由主管员工工作的院领导担任,成员由各专业负责人和学院专家教授代表组成。

2.学院成立思想品德审核小组审核员工思想品德状况。组长由公司党委负责人担任,副组长由主管员工工作的院领导担任,成员由经理、主管教学的院领导、年级辅导员担任。

三、申请资格

除专项指标外,满足下列全部条件者具有申请资格:

1.纳入公司本科招生计划录取的应届毕业生。延长学制员工不具有推免资格。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,社会主义信念坚定,社会责任感强,遵纪守法,积极向上,身心健康。

3.诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

4.品行表现良好,无任何违法违纪受处分记录。

5.本科前三年主干课程平均学分积成绩≥80或专业排名前20%,且没有不及格课程(成绩认定时间确定为2020年7月31日截止)。

6.CET-6成绩≥425分或CET-4成绩≥550分(成绩认定时间确定为2020年6月四六级考试成绩的公布时间截止)。

四、排队方法

公司在综合考核过程中,根据学业成绩+综合素质能力附加分,确定推免生的综合成绩。符合推免条件的员工以综合成绩排名并公示,公示内容应包含综合成绩构成中的各项成绩。

综合成绩构成:

综合成绩由学业成绩和综合素质能力附加分组成,其中综合素质能力附加分不超过10分。

(1)学业成绩由必修课程和专业主干课程构成,计算方法为:

学业成绩=∑(课程成绩×该课程学分)/∑课程学分

(2)综合素质能力认定范围主要包括科研成果、学科竞赛、发明创造、班级服务与社团活动等。详见第六部分。

五、推免工作程序

1.由学院思想品德审核小组审核员工思想品德状况,由学院推免生遴选工作小组审核员工的申请资格,公布具有推免资格员工名单。

2.学院推免生遴选工作小组以综合素质能力附加分标准为依据,审核员工提供的附加分申请材料,对其综合能力附加分进行认定,并组织相关员工在一定范围进行公开答辩,专家审核小组每位成员都要给出明确的审核鉴定意见并签字存档。

3.根据员工学业成绩+综合素质能力成绩排序,按学校分配的推免名额提出推免生初选名单,学院推免工作小组审核后上报教务处。

4.教务处汇总并初步审查全校推免生初选名单,并将审查情况报学校推免生遴选工作领导小组审定。教务处将推免生遴选工作领导小组审定的名单进行公示。

5.公示期结束后,学校通过全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”(以下简称“推免服务系统”,网址:http://yz.chsi.com.cn/tm),将按照推免名额遴选并公示的推免生名单报省级教育招生考试管理机构进行政策审核,并按要求向教育部备案。最终推免生名单以“推免服务系统”备案信息为准,未经学校公示及“推免服务系统”备案的推免生无效。

六、综合素质能力附加分标准

国家级员工标兵:2分/年;

国家级优秀员工:1分/年;

省部级员工标兵:1分/年;

省部级优秀员工:0.8分/年;

校级员工标兵:0.4分/年;

校级优秀员工:0.2分/年;

校级优秀员工干部:0.2分/年;

校级优秀党员:0.2分/年;

校级优秀团员:0.2分/年;

校级优秀团干:0.2分/年;

获国家级优秀班集体的主要班干部(三名)各加1.6分;

获省部级优秀班集体的主要班干部(三名)各加1.2分;

获校级先进班集体、优良学风班、五四红旗支部的主要班团干部(三名)各加0.2分;

学科竞赛国家级一等奖(排名前三):2分/1.8分/1.6分/项;

学科竞赛国家级二等奖(排名前三):1.6分/1.4分/1.2分/项;

学科竞赛国家级三等奖(排名前三):1.2分/1.0分/0.8分/项;

学科竞赛国家级优秀奖(排名前三):0.8分/0.6分/0.4分/项;

学科竞赛省部级特等奖/一等奖(排名前三):1.6分/1.4分/1.2分/项;

学科竞赛省部级二等奖(排名前三):1.2分/1.0分/0.8分/项;

学科竞赛省部级三等奖(排名前三):0.8分/0.7分/0.6分/项;

学科竞赛省部级优秀奖(排名前三):0.6分/0.5分/0.4分/项;

学科竞赛校级特等奖(排名前三):0.8分/0.7分/0.6分/项;

学科竞赛校级一等奖(排名前三):0.6分/0.5分/0.4分/项;

学科竞赛校级二等奖(排名前三):0.4分/0.3分/0.2分/项;

学科竞赛校级三等奖(排名前三):0.3分/0.2分/0.1分/项;

国家老员工创新性实验计划成绩第一名项目组:2/1.8/1.6分;

国家老员工创新性实验计划成绩第二名项目组:1.6/1.4/1.2分;

国家老员工创新性实验计划成绩第三至五名项目组:1.4/1.2/1分;

国家老员工创新性实验计划成绩第六至九名项目组:1.2/1/0.8分;

国家老员工创新性实验计划项目优秀组:1/0.8/0.6分

国家老员工创新性实验计划项目合格组:0.8/0.6/0.4分

省级老员工创新性实验计划项目优秀组:0.5/0.4/0.3分;

省级老员工创新性实验计划项目合格组:0.4/0.3/0.2分

中科院一区论文(排名前三):4分/1.6分/0.6分/篇

中科院二区论文(排名前三):3.2分/1.2分/0.4分/篇

中科院三区/四区论文(排名前三):1.6分/0.6分/0.2分/篇

EI期刊/核心期刊(排名前三): 0.4分/0.3分/0.2分/项

授权发明专利(前二):0.8分/0.6分/项

其他课外科技竞赛的获奖者,文艺、体育等重大活动的组织者和获奖者,可提出书面申请,由学院工作小组讨论认定计分。

附加分项目及支撑材料由申请者在提交申请时提供,不提供者视为放弃。

同一赛事多次获奖的,附加分仅取最高分;同一篇论文只取最高分,不同论文得分可以累加。

学科竞赛的认定如下:2019年6月24日之前组织的学科竞赛包括如互联网+、数学建模竞赛、电子设计竞赛、程序设计竞赛、工程训练综合能力竞赛,机械设计竞赛、挑战杯竞赛、创业大赛、IC设计竞赛,全国老员工英语竞赛等《bv伟德国际1946老员工学科竞赛成绩优胜者表彰奖励办法》(西电教〔2013〕261号)文件中所列的竞赛;2019年6月24日之后(含6月24日)组织的学科竞赛以《bv伟德国际1946本科生竞赛成绩优胜者表彰奖励办法(修订)》(西电教〔2019〕53号)文件中所列的竞赛为准。

期刊论文的认定以公开发表或者未发表但有录用证明为依据,录用证明必须有编辑部的正式函件明确说明该论文已被录用,经修改后方能发表的论文不得参评;会议论文的认定以录用通知和缴费证明为准;三大科技文献检索系统(SCI、EI和CPCI)检索的文章必须提供图书馆的检索证明;学术论文署名第一单位必须是伟德bv1946。

JCR分区、三大检索(SCI、EI、ISTP)、EI期刊、核心期刊目录以学校提供的相关目录为准。

累计超过10分的,按10分计算。

七、其他事项

1.明确已录取为免试攻读硕士学位研究生者,不得再参加本年度的毕业生双选会与用人单位签定就业协议。

2.被录取的推免生如有下列情况之一,将取消推免资格:

(1)在申请推免生过程中弄虚作假;

(2)研究生入学前受到处分;

(3)研究生入学前未取得学士学位或本科毕业证书;

(4)取得免试资格后在毕业学年中因故休学或停学的。

3.学校特殊人才培养计划、获得特殊荣誉或有特殊专长的员工及研究生支教团计划、教育部直属师范大学接收外校推免生计划、国防科工招生单位接收外校推免生计划等按相关推免规定执行。

伟德bv1946

2019年12月30日

附件

2017级本科生前六学期专业主干课科目

2017级生物医学工程(共72.5学分):

高等数学12、线性代数3、概率与数理统计3、大学物理8、计算机导论与C语言程序设计4.5、生理学基础3、微机原理与系统设计4、电路分析基础4、信号与系统4、模拟电子技术基础4、数字电路与逻辑设计3、射频电路基础3、数字信号处理3、医学成像技术2、生物统计学3、软件技术基础3、随机信号处理3、模式识别3

2017级生物技术(共70学分):

高等数学12、线性代数3、概率论与数理统计3、大学物理8、计算机导论与C语言程序设计4.5、信号与系统4、大学化学3、生理学基础3、生物化学3、分子生物学3.5、细胞生物学3.5、微生物学3、遗传学2、生物统计学3、数据结构4.5、离散数学2、数据库系统3、人体组织学与解剖学2

注:课程名后面数字为学分

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